A meddőség azt jelenti, hogy egy személy biológiailag képtelen hozzájárulni a fogamzás folyamatához, vagy képtelen végigvinni egy terhességet a szülésig. A meddőségnek sok oka lehet, és ezek közül némelyik orvosi beavatkozás nélkül is gyógyítható.
A meddőség érinti a munkahelyi teljesítményt és a mentális egészséget is, ezért fontos a munkáltatók és a munkavállalók együttműködése az egészségfejlesztésben.
A munkahelyi egészségfejlesztés fő területei a táplálkozás, a fizikai aktivitás, az ergonómia, a mentális egészség és jóllét, a munka utáni regenerálódás, a közösségi szellem és légkör, a dohányzásról való leszokás támogatása és az alkoholfogyasztás mérséklése.
A munkavállalónak joga van az egyenlő bánásmódhoz, amely megtiltja a hátrányos megkülönböztetést a foglalkoztatásból és a foglalkozásból eredően, ideértve a meddőséget is.
Sok munkáltató nem tudja, hogy munkaidő-kedvezményt kell adnia a meddőségi eljárásban részvevő nőnek. Mit is jelent ez?
A lombikprogramban részt vevő munkavállalók jogosultak munkaidő-kedvezményre a kezelés idejére. Ez azt jelenti, hogy a munkáltató köteles mentesíteni őket a munkavégzési kötelezettség alól, és nem kell szabadságot kivenniük a kezelésen való részvételre. A kedvezmény a férfiakat is megilleti. A munkaidő-kedvezmény mellett a munkavállalók más jogokat is élveznek, mint például a felmondási tilalom, az egyenlő bánásmód, a szociális védelem és a foglalkozási rehabilitáció.Nekem az volt a tapasztalatom, hogy a meddőségi-kezeléseket munkaidőn kívül kellett intéznem, vagy szabadságot kellett kivennem. Sőt mikor a lombik-kezelés során a beültetés után otthon kellett maradnom, a házi orvosnak nem volt elegendő a klinikán kapott zárójelentést, nem tudott táppénzre venni, tőlem kérdezte, hogy milyen kóddal tegye ezt meg? Aztán végül a klinikáról segítettek neki…Jó mondjuk ez több, mint 15 éve volt.
Viszont örömmel látom ma már azt, hogy több nagyobb vállalat minden segítséget megad a meddőségi eljárásban résztvevőknek, van ahol még anyagilag is támogatják őket!
Remélem ebben a témában is előrelépések lesznek.
Ha szeretnél egy coaching folyamatban részt venni akkor keress bizalommal itt vagy a Facebookon: